2月28日，經(jīng)無錫市總工會主席辦公會議審定，無錫市總工會發(fā)布了《2022年無錫市總工會為職工辦實事項目》。

今年為職工辦實事項目，無錫市總工會聚焦職工思政工作建設、豐富職工文化供給、推動職工賦能成長、扶持職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實施“關愛·圓夢”工程、關愛職工身心健康、精準服務重點群體、關心關愛勞模先進、維護職工安康權(quán)益、工會勞動法律監(jiān)督十大工會重點工作，圍繞工會六項建設高質(zhì)量發(fā)展這條工作主線，用情用心解決職工群眾的“急難愁盼”問題，讓職工群眾切實感受到工會大家庭的溫暖。

十大為職工辦實事項目主要包括：深入宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，開展“新時代 新思想 新宣講”活動50場;拓展“勞模工匠進校園 思政老師進企業(yè)”活動;推進“職工思政工作進班組”工程。開展職工讀書月、“書香三八”女職工讀書活動，新建“職工書屋”示范點20家;舉辦無錫市首屆職工文化藝術節(jié)、第二屆職工體育嘉年華;開設“無錫職工大講堂”，打造50門免費精品課程，培訓職工3000人次;舉辦“送法律·送文化·送關愛”下基層活動20場。做優(yōu)工會會員教育普惠項目，線上培訓職工100萬人次;深化“求學圓夢行動”，鼓勵支持2000名以上農(nóng)民工和一線職工學歷提升并給予學費補貼，向300名勞模先進學員發(fā)放“工會勵志獎學金”。舉辦“工會幫你來就業(yè)”專場招聘會，設立“4050”人員專場;推進困難職工家庭高校畢業(yè)生“陽光就業(yè)”暖心行動，發(fā)放工會陽光就業(yè)補貼;深化職工公益就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，打造10個創(chuàng)業(yè)示范項目。發(fā)動愛心企業(yè)提供2000個見習實習崗位，幫助150名困難家庭學生和優(yōu)秀學生優(yōu)先參加勤工儉學;選樹“二十佳”愛心實習基地。開通工會“4000850966”免費心理熱線，舉辦10場以上心理健康公益宣講;開展“環(huán)衛(wèi)職工湯山行”“千名職工無錫行”療休養(yǎng)活動;推廣“住院+重疾+意外”職工互助保障項目和住院慰問金項目。面向女職工推進康乃馨關愛計劃，新建康乃馨服務站70家，開展免費“兩癌”篩查和婦科普查1000人次;面向困難職工做實生活救助、醫(yī)療救助、金秋助學等精準幫扶;面向新就業(yè)形態(tài)勞動者做優(yōu)“送健康、游無錫”等關愛活動;面向單身職工做精相親聯(lián)誼活動。深化“暖心關懷”行動，幫助困難勞模解決實際問題;全面落實勞模政治經(jīng)濟待遇，組織400名以上勞模先進參加療休養(yǎng)和健康體檢。開展“百千萬”工會勞動保護教育培訓，組織百家企業(yè)安全知識巡回教育、千名勞動保護干部培訓和萬名班組長安全技能培訓;開展夏季安康“送清涼、送安全、送法律”活動;新建戶外勞動者“安康·愛心驛站”40家。實施工會勞動法律常態(tài)化監(jiān)督，推動企業(yè)勞動用工規(guī)范化建設，源頭化解勞動關系隱患，全年監(jiān)督檢查企事業(yè)單位不少于1000家，發(fā)布勞動法律監(jiān)督“白皮書”。

與往年相比，無錫工會今年的十大實事，除常規(guī)項目外，還涌現(xiàn)出不少新特色新亮點。在扶持職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，除了舉辦專場招聘會，推進“陽光就業(yè)”暖心行動，發(fā)放工會陽光就業(yè)補貼，還將深化職工公益就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，打造10個創(chuàng)業(yè)示范項目，以科技創(chuàng)新增強職工賦能成長的能級。拓展“勞模工匠進校園 思政老師進企業(yè)”活動，擬在全市創(chuàng)建命名一批新時代職工思想引領基地，包括職工愛國主義教育基地、勞模精神教育基地。舉辦無錫市首屆職工文化藝術節(jié)，創(chuàng)新形式開展職工讀書月，進一步豐富職工文化供給。支持2000名以上農(nóng)民工和一線職工學歷提升并給予學費補貼，比2021年多了400個名額，并向300名勞模先進學員發(fā)放“工會勵志獎學金”，無錫“求學圓夢行動”得到進一步深化。面向女職工推進康乃馨關愛計劃，新建康乃馨服務站70家;面向新就業(yè)形態(tài)勞動者做優(yōu)關愛活動;幫助困難勞模解決實際問題，全面落實勞模政治經(jīng)濟待遇，精準服務重點群體。(孫旭誕)

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