為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，南京棲霞區(qū)總工會(huì)在全區(qū)基層工會(huì)組織中廣泛開展了“爭(zhēng)創(chuàng)模范職工之家，爭(zhēng)做職工信賴的娘家人”的“雙爭(zhēng)”活動(dòng)。2022年，全區(qū)5家工會(huì)委員會(huì)、6個(gè)工會(huì)小組、2名工會(huì)干部，獲評(píng)南京市模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀工會(huì)工作者，基層工會(huì)組織活力有效提升，“雙爭(zhēng)”活動(dòng)凸顯成效。

南京長(zhǎng)江工業(yè)爐科技集團(tuán)有限公司工會(huì)，堅(jiān)持集體協(xié)商制度，每年在職代會(huì)上對(duì)集體合同進(jìn)行討論、修改，簽訂新一輪集體合同，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)集體合同履行情況檢查，組織職工積極參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，使職工的各項(xiàng)權(quán)利和利益得到有效保證;健全群眾勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，把勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)納入到工會(huì)的重要日程;堅(jiān)持例會(huì)制度，研究、部署職工創(chuàng)新、民主管理、女工生活等重點(diǎn)工作，及時(shí)收集群眾意見，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和要求，并及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，民營(yíng)軍工企業(yè)，江蘇星宇芯聯(lián)電子科技有限公司工會(huì)委員會(huì)以“三創(chuàng)爭(zhēng)兩提升”活動(dòng)為抓手，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，以保障職工權(quán)益為落腳點(diǎn)，突出以人為本，切實(shí)履行維護(hù)職能，“四立足”深化職工之家創(chuàng)建，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為推動(dòng)公司發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和作用。經(jīng)申報(bào)評(píng)選，南京長(zhǎng)江工業(yè)爐科技集團(tuán)有限公司工會(huì)、江蘇星宇芯聯(lián)電子科技有限公司工會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局南京市棲霞區(qū)稅務(wù)局工會(huì)、南京銀茂鉛鋅礦業(yè)有限公司工會(huì)、南京恒電電子有限公司工會(huì)獲評(píng)南京市模范職工之家。

邁皋橋幼兒園丁家莊第一分園等6個(gè)工會(huì)小組(分工會(huì))獲評(píng)南京市模范職工小家。江蘇大美天第文化產(chǎn)業(yè)有限公司工會(huì)主席吳?？?、馬群街道文康苑社區(qū)黨總支副書記、工會(huì)主席吳倩雯獲評(píng)南京市優(yōu)秀工會(huì)工作者。

近年來，區(qū)總工會(huì)圍繞“最強(qiáng)增長(zhǎng)極、最美新棲霞”愿景，深入開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，制定《關(guān)于深入開展新時(shí)代職工之家建設(shè)活動(dòng)的意見》，規(guī)范建會(huì)、建制、建家、建隊(duì)伍，從滿足職工群眾“新需求”著手，以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為主線，聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)提升、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、文化生活等現(xiàn)實(shí)需求，確立100家重點(diǎn)聯(lián)系非公企業(yè)，用務(wù)實(shí)舉措推動(dòng)基層工會(huì)服務(wù)能力提升。2家企業(yè)被省委組織部、省總工會(huì)命名為全省黨建帶工建“三創(chuàng)爭(zhēng)兩提升”活動(dòng)示范單位，“雙爭(zhēng)”活動(dòng)成為激發(fā)基層工會(huì)組織活力的有效載體。

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