記者從嘉興市海鹽縣人社局獲悉，開年以來，全縣圍繞企業(yè)用工需求，通過動態(tài)排摸、多點招工、暖心助企、勞動維權(quán)等方式，全力以赴打好節(jié)后“復(fù)工戰(zhàn)”，助力企業(yè)“開門紅”。截至目前，海鹽省外勞動力返崗率已達98.2%。

春節(jié)前，海鹽在全市率先出臺《海鹽縣落實冬春季疫情防控要求鼓勵企業(yè)穩(wěn)定用工的若干意見(2022年修訂)》，推出穩(wěn)崗留工惠企政策15條，包括“鹽津豆”平臺惠企助工消費券、企業(yè)員工返鹽包車補助、新老員工來鹽交通補貼、直系親屬來鹽探親補助、老員工帶新員工獎勵、新員工來鹽就業(yè)補助等措施，鼓勵外來務(wù)工人員留鹽過年、節(jié)后盡早返崗。

春節(jié)期間，各鎮(zhèn)(街道)和縣級有關(guān)部門根據(jù)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，組織線上線下文化旅游活動和親子活動，并開展“送祝福、送溫暖”走訪慰問活動，開通24小時12351職工服務(wù)熱線，豐富在崗員工及其子女假期學(xué)習(xí)生活，依法保障春節(jié)期間在崗職工合法權(quán)益。此外，縣內(nèi)企業(yè)紛紛制定年末留人計劃，鼓勵外來員工在鹽過年。

在此基礎(chǔ)上，縣人社局和財政局制定鼓勵企業(yè)穩(wěn)定用工相關(guān)政策實施細則，支持企業(yè)春節(jié)前后留工穩(wěn)崗促生產(chǎn)?？h人社局等部門單位組織開展“幫企解難題 助企‘開門紅’”活動，為53家用工需求較大的企業(yè)，收集整理了2997個崗位需求信息，提前掌握企業(yè)留工情況和用工缺口，并結(jié)合大數(shù)據(jù)繪制“用工人口密集分布地圖”，在節(jié)后第一時間啟動招聘活動。同時協(xié)調(diào)四川、云南等地的人社部門，通過當(dāng)?shù)芈?lián)絡(luò)員多渠道發(fā)布招聘信息，走村入戶宣傳推介海鹽企業(yè)和崗位詳情，搶占跨省招工“先機”。

為更好滿足企業(yè)用工需求，春節(jié)后，海鹽先后三次組織跨省招工團赴云南、四川和湖南開展現(xiàn)場招聘，吸引了15000余名求職者參加。招工團還與當(dāng)?shù)厝松绮块T簽訂勞務(wù)協(xié)議，就勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和定向協(xié)作等達成共識。“有1300余人有來鹽就業(yè)意愿，其中543人初步達成意向。目前部分返崗員工通過對接招工團，乘坐大巴已經(jīng)返鹽。”縣人社局相關(guān)負責(zé)人說。

浙江金元亞麻有限公司參加了赴云南的跨省招工活動，第一批6名員工已經(jīng)到位。“我們公司目前有300名左右是云南籍員工，他們都吃苦耐勞、踏實肯干，所以我們也想借此機會深化兩地用工合作，為企業(yè)擴大產(chǎn)能、提高效益帶來更多動力。”該公司招工負責(zé)人陳希聃說。

此外，海鹽還組織開展“浙江嘉興—四川屏山勞務(wù)協(xié)作春季遠程網(wǎng)絡(luò)招聘”，讓本地企業(yè)與外地務(wù)工人員通過“屏對屏”的形式，就崗位需求、就業(yè)意愿、工資待遇等進行直接交流。同時，縣人社局還推出春季網(wǎng)絡(luò)招聘大會、“春風(fēng)行動”系列招聘會、“直播帶崗”等活動，各鎮(zhèn)(街道)也主動開展招聘活動，努力保障企業(yè)節(jié)后順利復(fù)工。

“我們將繼續(xù)舉辦各類招聘活動，為企業(yè)和求職者提供交流平臺，全力以赴助力企業(yè)實現(xiàn)‘開門紅’。”縣人社局相關(guān)負責(zé)人說。

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