一直以來都有很多朋友會問到，企業(yè)文化到底是什么?它對一家企業(yè)有著怎樣的影響?其實，企業(yè)文化就是一套價值體系，是我們同事每天日常的思維方式與行為方式的表現(xiàn)。拿宜信企業(yè)文化為例：誠實守信、專業(yè)進取、敢于擁抱變化、不斷創(chuàng)新、超越自我。堅持以人為本，遵循雙底線價值觀，在企業(yè)發(fā)展的同時，與客戶創(chuàng)造共享價值。宜信人相信幫助別人才能成就自己，讓我們攜手努力，宜人宜己，信用中國。

以客戶為中心，是為客戶提供最合適的金融服務(wù)。尊重員工個人價值，幫助員工全面發(fā)展，做更好的自己、最好的企業(yè)。

共享價值是通過智慧與勤勞創(chuàng)造新的價值，與客戶、社會、員工共享新價值。人人有信用，信用有價值，信用是每個人至關(guān)重要的社會資本。人人有信用，能使自己和他人的獨立自尊、信用價值得以實現(xiàn)。人人有信用的“信任結(jié)構(gòu)”，是國家、社會、企業(yè)、個人成長與發(fā)展的重要基礎(chǔ)。通過建立、釋放和創(chuàng)造信用價值，將有助于降低社會和經(jīng)濟活動的交易成本，提高效率，有助于獲得發(fā)展所需的物質(zhì)資本和社會資本，并且創(chuàng)造新的商業(yè)價值和社會價值。

宜信取得階段性成功的原因不在于別的，就在于宜信獨特的企業(yè)文化，文化引領(lǐng)是宜信最突出的特點之一，甚至超越了創(chuàng)新能力。下面的宜信核心價值觀“宜信小屋” 可以幫助你更好地了解我們的文化。

正是這樣一種文化，能夠讓行業(yè)頂級人才在創(chuàng)業(yè)的早期加盟，一起推動“人人有信用”的概念星火燎原。

正如唐寧所說，宜信贏的賽場是世界，贏的范疇是永遠。金融人士的終極夢想是讓珍貴無比的社會資源通過優(yōu)秀的平臺到達德才兼?zhèn)?、有擔當?shù)膫€人和組織那里，讓他們獲得資金、信任和機會，從而創(chuàng)造出更大的社會價值，最終讓百業(yè)健康發(fā)展，讓社會更加和諧。自創(chuàng)立之初，宜信一直在為這個夢想而努力。要做到長期的贏，離不開我們每個人每一天的堅守、踐行和付出，宜信的贏之道，是宜信人的共同選擇。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)文化