2022年1月，由51offer出品的2021留學(xué)行業(yè)年度報(bào)告正式發(fā)布。本次報(bào)告的主題是“科技向善，聚教未來(lái)”。2021年，在疫情常態(tài)化之后，申請(qǐng)人數(shù)較2020年有了明顯上升，競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈。51offer善用“大數(shù)據(jù)+人”，幫助萬(wàn)千學(xué)子提高了申請(qǐng)成功率。與此同時(shí)，51offer基于留學(xué)大環(huán)境和用戶(hù)需求，積極開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，帶著教育的初心，幫每一位學(xué)生實(shí)現(xiàn)更好的未來(lái)。

本次年度報(bào)告制作周期歷時(shí)量?jī)蓚€(gè)月有余，涉及內(nèi)容十余萬(wàn)字。為保證內(nèi)容的科學(xué)性和權(quán)威性，51offer和90多家國(guó)外院校、國(guó)際教育行業(yè)企業(yè)進(jìn)行反復(fù)溝通和深入調(diào)研。

留學(xué)行業(yè)年度報(bào)告著眼于分析2021年留學(xué)行業(yè)的整體情況，進(jìn)行深入的洞察和分析。開(kāi)篇行業(yè)篇通過(guò)分析2021年的留學(xué)大數(shù)據(jù)、介紹51offer新業(yè)務(wù)以及學(xué)生的真實(shí)反饋來(lái)多維度解讀2021年留學(xué)行業(yè)的整體情況。第二篇行業(yè)議題會(huì)聚焦于具體的行業(yè)議題，讓大眾對(duì)于2021年的留學(xué)行業(yè)熱點(diǎn)有了更具象的認(rèn)知。第三篇留學(xué)未來(lái)則是邀請(qǐng)了CEO、國(guó)外院校以及行業(yè)專(zhuān)家預(yù)測(cè)2022年留學(xué)申請(qǐng)的趨勢(shì)。

2021年是疫情常態(tài)化的一年，許多學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)于留學(xué)策略也進(jìn)行了調(diào)整。據(jù)“留學(xué)大數(shù)據(jù)”顯示，2021年，多國(guó)聯(lián)申人數(shù)較去年上漲65.78%。疫情爆發(fā)之后，各國(guó)對(duì)于疫情防控的政策不一。為提升申請(qǐng)成功率，規(guī)避不確定性，多國(guó)聯(lián)申成為留學(xué)新趨勢(shì)。留學(xué)目的地方面，中國(guó)香港地區(qū)21年的申請(qǐng)量是20年的3倍。出于疫情期間的安全考慮，香港地區(qū)成為不少學(xué)生和家長(zhǎng)心目中的留學(xué)新翹楚。

2021年多國(guó)聯(lián)申人數(shù)申請(qǐng)量變化情況

2021年中國(guó)香港地區(qū)申請(qǐng)量變化情況

2021年的申請(qǐng)情況，用一個(gè)字形容就是“難”。由于疫情，很多2020年的申請(qǐng)延期至2021年；與此同時(shí)，大家會(huì)集中選擇疫情控制較好的國(guó)家，這兩者加劇了申請(qǐng)人數(shù)的激增。在這樣的背景下，申請(qǐng)趨勢(shì)也有了新的變化。騰飛留學(xué)的總經(jīng)理馬騰表示：“2021年，英國(guó)和香港業(yè)務(wù)咨詢(xún)明顯增多，家長(zhǎng)和學(xué)生們會(huì)更看重平安留學(xué)。”

國(guó)外各大院校為了適應(yīng)疫情時(shí)代下的國(guó)際教育趨勢(shì)，也做了不少舉措來(lái)滿(mǎn)足留學(xué)生的新需求。自疫情爆發(fā)以來(lái)，許多院校嚴(yán)格按照防疫指導(dǎo)，開(kāi)放校內(nèi)疫苗接種中心，加強(qiáng)公共區(qū)域的清潔消毒和體溫檢測(cè)等。與此同時(shí)，部分院校還聯(lián)合航空公司，為新生提供機(jī)票預(yù)訂以及核酸檢測(cè)等服務(wù)。

目前雖然疫情常態(tài)化，但不少學(xué)生和家長(zhǎng)依然會(huì)擔(dān)心安全問(wèn)題。同時(shí)受到雙減和職普比變化的影響，更多的人會(huì)選擇國(guó)際教育，國(guó)際教育本土化迎來(lái)新機(jī)遇。當(dāng)然，國(guó)際教育本土化也有一些挑戰(zhàn)。匯紫集團(tuán)董事長(zhǎng)王影表示：“國(guó)際教育本土化的挑戰(zhàn)主要體現(xiàn)在教學(xué)質(zhì)量的品質(zhì)上以及分層教育上。對(duì)于不同素質(zhì)的學(xué)生，如何提供到對(duì)等的教育，這是值得思考的問(wèn)題。”

本次行業(yè)報(bào)告除了聚焦到留學(xué)前的申請(qǐng)情況，還關(guān)注到留學(xué)后的海歸發(fā)展情況。就業(yè)難不僅僅針對(duì)留學(xué)生，還有國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的學(xué)生。龐大的就業(yè)需求帶來(lái)了就業(yè)壓力增加。留學(xué)生們要做好以下兩個(gè)方面的準(zhǔn)備：第一，提前做好求職方向和時(shí)間線(xiàn)的規(guī)劃。第二，盡可能多補(bǔ)充實(shí)習(xí)經(jīng)歷。51offer在2021年也進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于海歸求職項(xiàng)目的探索，除了強(qiáng)化國(guó)內(nèi)求職背提項(xiàng)目，還大力發(fā)展英國(guó)本地求職項(xiàng)目，更好地滿(mǎn)足了萬(wàn)千學(xué)子的差異化求職需求。

回顧2021年，留學(xué)趨勢(shì)向好的同時(shí)，也伴隨著壓力與挑戰(zhàn)。51offer在這一年，抓住多國(guó)聯(lián)申、國(guó)際教育等新風(fēng)向；利用“互聯(lián)網(wǎng)+留學(xué)”，幫助數(shù)以萬(wàn)計(jì)的學(xué)生拿到offer。2022年，期待51offer能夠繼續(xù)保持“聚教未來(lái)”的初心，用好“大數(shù)據(jù)+人”，達(dá)成“幫每一位學(xué)生實(shí)現(xiàn)更好未來(lái)”的愿景。

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