近年來，數(shù)字經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，特別是新冠疫情以來，數(shù)字經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)增長(zhǎng)能力和發(fā)展韌性得到了充分彰顯?！?ldquo;十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》明確指出，到2025年，數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比重達(dá)到10%，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁上新臺(tái)階，數(shù)字產(chǎn)業(yè)化水平顯著提高。與此同時(shí)，疫情的影響加快了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更迭的步伐，以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和物聯(lián)網(wǎng)為代表的數(shù)字技術(shù)，正在從根本上改變企業(yè)和組織的運(yùn)作方式，越來越多的企業(yè)開始實(shí)施遠(yuǎn)程辦公和在線管理，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來了巨大的推動(dòng)力。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)漫長(zhǎng)且循序漸進(jìn)的過程，不同行業(yè)間以及不同類型企業(yè)間，數(shù)字化轉(zhuǎn)型重點(diǎn)和路徑差異非常大，而突發(fā)的疫情迫使企業(yè)加快了數(shù)字化項(xiàng)目的建設(shè)和上線速度。

從認(rèn)知到實(shí)際應(yīng)用，人力資源管理部門成為影響企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要一環(huán)，而人力資源的數(shù)字化成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的出發(fā)點(diǎn)。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2020年中國(guó)整體云服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到2316億元，其中HR SaaS市場(chǎng)規(guī)模為27億元，同比上年增長(zhǎng)了39.7%。據(jù)艾瑞咨詢預(yù)測(cè)，未來5年行業(yè)還將持續(xù)保持高增長(zhǎng)，推動(dòng)HR SaaS市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到142億元。

致力于為企業(yè)提供多元的數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案的博納德集團(tuán)，從企業(yè)以及各類崗位、各個(gè)部門辦公與管理的互動(dòng)場(chǎng)景需求出發(fā)，傾力打造的科技型服務(wù)平臺(tái)——薪起程，通過集約化、數(shù)字化、高效率的服務(wù)和技術(shù)支持，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

薪起程以SaaS+線下服務(wù)，為客戶提供人事、行政、薪酬和數(shù)字化管理的一站式服務(wù)。一方面以SaaS提升服務(wù)的效率與質(zhì)量，另一方面以服務(wù)助力流程落地，形成HR業(yè)務(wù)真正的閉環(huán)，保證業(yè)務(wù)效果的達(dá)成，最終助力企業(yè)HR 成為組織變革的推動(dòng)者、數(shù)字化轉(zhuǎn)型先行者，提高員工服務(wù)的滿意度，降低人力資源的運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工數(shù)智化服務(wù)升級(jí)。

在數(shù)字化浪潮的席卷之下，所有的企業(yè)都應(yīng)該牢牢把握時(shí)機(jī)，尤其是作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的毛細(xì)血管和神經(jīng)末梢的大多數(shù)中小企業(yè)，不該成為數(shù)字技術(shù)的淘汰者?！兑?guī)劃》中指出，要加快實(shí)施中小企業(yè)數(shù)字化賦能專項(xiàng)行動(dòng)，支持中小企業(yè)從數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求迫切的環(huán)節(jié)入手，加快推進(jìn)線上營(yíng)銷、遠(yuǎn)程協(xié)作、數(shù)字化辦公、智能生產(chǎn)線等應(yīng)用，由點(diǎn)及面向全業(yè)務(wù)全流程數(shù)字化延伸拓展。

事實(shí)上，中小企業(yè)正在積極探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑以面對(duì)當(dāng)下的外部環(huán)境及內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)人力家的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，與2019年度及2020年度的中小企業(yè)實(shí)踐指數(shù)對(duì)比，2021年中小企業(yè)對(duì)數(shù)字化HR進(jìn)行實(shí)質(zhì)性投入的實(shí)踐指數(shù)有明顯的提升，這表明中小企業(yè)對(duì)于向數(shù)字化HR轉(zhuǎn)型的意愿明顯增強(qiáng)。

而且在這個(gè)過程中，中小企業(yè)更青睞于選擇SaaS產(chǎn)品。一方面，企業(yè)既可以實(shí)現(xiàn)核心系統(tǒng)在本公司的服務(wù)器上運(yùn)行，又能利用SaaS服務(wù)導(dǎo)入或革新一部分業(yè)務(wù);另一方面，SaaS產(chǎn)品本身具有比本地化部署更明顯的優(yōu)勢(shì)。

針對(duì)中小企業(yè)在數(shù)字化改造中“成本高、投入大、周期長(zhǎng)、見效慢”的情況，以技術(shù)立身的博納德，不斷用心打磨產(chǎn)品，開發(fā)輕量化、易維護(hù)、低成本、一站式的解決方案，提升現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程的效率和用戶體驗(yàn)，降低中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成本。經(jīng)過二十多年發(fā)展，博納德已經(jīng)在全國(guó)建立兩百多個(gè)直營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)用戶過百萬(wàn)人。

從傳統(tǒng)工作方式到人工智能，企業(yè)間數(shù)字化程度的巨大差異也意味著數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)仍然大有可為，博納德集團(tuán)將再接再勵(lì)，以創(chuàng)新的數(shù)字化的能力服務(wù)更多的客戶。

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