網(wǎng)約車司機權(quán)益如何維護?外賣小哥安全如何保障?近日，省人力資源和社會保障廳等8部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，出臺4個方面的16條舉措，切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益，促進平臺經(jīng)濟規(guī)范健康發(fā)展。

新就業(yè)形態(tài)勞動者包含哪些勞動者?《辦法》明確，新就業(yè)形態(tài)勞動者是指依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機、貨車司機、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)的勞動者。

《辦法》強調(diào)，平臺企業(yè)要依法合規(guī)用工，積極履行用工責任，穩(wěn)定勞動者隊伍，鼓勵互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系，提高自有員工比例，并依法簽訂勞動合同，采用勞務派遣方式用工的，應當選擇具備合法經(jīng)營資質(zhì)的勞務派遣企業(yè)，對其保障勞動者權(quán)益情況進行監(jiān)督，并依法履行勞務派遣用工單位責任。

如何保障勞動者合法權(quán)益?《辦法》針對公平就業(yè)、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、職業(yè)傷害方面提出六大保障措施。

《辦法》明確，企業(yè)不得以繳納保證金、押金或者其他名義向勞動者收取財物，不得違法限制勞動者在多平臺就業(yè);應將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入最低工資制度保障范圍，保障勞動者提供正常勞動所得不低于當?shù)刈畹凸べY標準;企業(yè)應按法律法規(guī)規(guī)定保障勞動者的正常休息休假權(quán)，在法定節(jié)假日支付高于正常工作時間勞動報酬的合理報酬，合理管控勞動者在線工作時長，降低勞動強度;企業(yè)要加強安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，重視勞動者身體、心理狀況和行為習慣;企業(yè)要依法參加社會保險，按規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，做到應保盡保，擴大工傷保險覆蓋面;以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業(yè)的平臺企業(yè)為重點，督促指導平臺企業(yè)參加靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，鼓勵平臺企業(yè)通過購買與當前經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的人身意外、雇主責任等商業(yè)保險，提升平臺靈活就業(yè)人員保障水平。(記者 張家祺)

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