工資，是每個上班族都關(guān)心的事兒。

近日，有機(jī)構(gòu)發(fā)布“2021年夏季應(yīng)屆生求職期望薪酬排行榜”，其中鄭州應(yīng)屆生期望的14115元月薪，讓不少上班族“五味雜陳”，稱這有點“異想天開”，并使話題沖上熱搜。

應(yīng)屆畢業(yè)生這份期望月薪現(xiàn)實嗎?鄭州的真實工資情況如何?且看記者調(diào)查。

應(yīng)屆生月薪一萬多?期望值

不單關(guān)系著個人的物質(zhì)生活，也直接牽連著精神上的焦慮程度。

近日，有職場招聘機(jī)構(gòu)發(fā)布了“2021年夏季應(yīng)屆生求職期望薪酬排行榜”，其中鄭州應(yīng)屆生期望的14115元月薪，排名所有城市的第17位。

榜單公布后，關(guān)于鄭州的這份期望薪資沖上熱搜。

有網(wǎng)友認(rèn)為在鄭州期望拿到這個數(shù)目的月薪屬于期望太高，“無知者無畏，沒有正確認(rèn)識自己”，也有網(wǎng)友建議目前應(yīng)屆生就業(yè)不容易，“要先找到工作，腳踏實地去工作”。

更有應(yīng)屆畢業(yè)生說出現(xiàn)實狀況：在鄭州面試了好幾家公司，基本工資都是3000-4000，生活壓力太大了。

鄭州工資怎么樣?看數(shù)據(jù)

薪資高低，脫離不了地區(qū)的整體狀況。

鄭州市統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，2020年，鄭州市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資87001元，鄭州市城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均平均工資56062元。

除以12個月，上述兩者的月平均工資分別為7250元和4671.8元。

“鄭州整體工資都不太高。”鄭州市統(tǒng)計局相關(guān)工作人員說。

這個工資水平，還可以放在全省來考量。

6月11日，河南省統(tǒng)計局公布2020年河南的工資情況：2020年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資70239元，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資46733元，多個指標(biāo)均出現(xiàn)增長。

哪些行業(yè)工資高?藏講究

其實，不同行業(yè)不同技能影響下的工資，千差萬別。

例如，十多年來中國的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)可以說是志得意滿，踩著風(fēng)口獲得超高速發(fā)展。這些風(fēng)口上行業(yè)的工資，比其他行業(yè)就相對高了不少。

具體到河南，2020年全省城鎮(zhèn)私營單位，年平均工資最高的3個行業(yè)分別為金融業(yè)68899元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)52670元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)50772元，分別為全省平均工資水平的1.47倍，1.13倍和1.09倍。

“工資發(fā)放多少不是隨意的。以企業(yè)為例，鄭州近些年每年都會抽取一定數(shù)量的企業(yè)進(jìn)行薪酬方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，發(fā)布統(tǒng)計結(jié)果，幫助企業(yè)和員工確定自身薪酬在社會中在行業(yè)里的位置。”鄭州市人社局勞動關(guān)系處處長盧勇說。

初期工資怎么看?放眼量

將第一份工作的焦點放在工資上，是人之常情，但不要糾結(jié)。

專注于人力資源研究的王彥迥說，第一份工作最重要的是學(xué)東西，因為學(xué)校教給人的東西畢竟有限，社會才是大課堂，“通過學(xué)習(xí)找準(zhǔn)更精準(zhǔn)的職業(yè)方向提升更專業(yè)的能力，從而開啟美好職業(yè)前景。”

鄭州市人社局勞動關(guān)系處處長盧勇建議應(yīng)屆畢業(yè)生，若想拿到豐厚薪資，最核心因素是個人職業(yè)素養(yǎng)。他說，個人職業(yè)技能水平的高低，決定著個人在職場的長久薪資水平，只有有能力者才具有強(qiáng)大的薪資議價能力。

盧勇希望大學(xué)生工作后要勤于學(xué)習(xí)，對職業(yè)要有長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，如進(jìn)行職業(yè)能力深造等，不僅拿到工資之外的人才補(bǔ)貼，還提升了自身“厚度”，拓寬發(fā)展空間。

鄭州值得留下嗎?答案值

了解完鄭州的工資水平，鄭州還值得安身立命奮斗嗎?回答就一個字：值!

“鄭州在發(fā)展，對人才的友好政策只會越來越多，想有一番作為的有才應(yīng)屆畢業(yè)生在這里一定有干頭，不用焦慮。”鄭州市人社局調(diào)研宣傳處一王姓負(fù)責(zé)人說。

他的自信，來自于鄭州不斷推出的人才激勵政策。

比如今年4月，鄭州推出人才政策的3.0版，主要內(nèi)容是圍繞人才補(bǔ)貼、人才認(rèn)定獎勵、人才發(fā)展激勵、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才生活服務(wù)、平臺獎補(bǔ)六大主題，依托城市大腦和政務(wù)服務(wù)改革，梳理上線了20個人才工作“一件事”,涵蓋教育、醫(yī)療、交通出行等領(lǐng)域。

他介紹，這里面的不少標(biāo)準(zhǔn)都是對標(biāo)杭州，鄭州要通過“線上+線下”融合互聯(lián)，為各類人才提供便捷高效、舒心順心的“全鏈條”服務(wù)，吸引更多大學(xué)生來就業(yè)。(河南日報客戶端記者：王向前 實習(xí)生 李蕾)

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