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今年以來，信陽移動公司紀(jì)委將警示教育和紀(jì)法教育相結(jié)合，多措并舉抓好警示教育，引導(dǎo)干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，為深化“三不腐”機(jī)制建設(shè)提供堅強(qiáng)保障，扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

擰緊紀(jì)律發(fā)條，校準(zhǔn)“思想之標(biāo)”。紀(jì)律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員干部約束自身行為的標(biāo)準(zhǔn)和遵循。該公司紀(jì)委將紀(jì)法教育融入日常監(jiān)督管理，一方面督促各單位黨員干部加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識；另一方面，通過組織開展警示教育、通報典型案例，達(dá)到查處一案、警示一片的效果。2023年，該公司紀(jì)委推動各單位開展警示教育139場次，每兩周通過微信工作群通報警示案例，覆蓋率100%，切實推動警示教育進(jìn)支部、進(jìn)崗位、進(jìn)網(wǎng)格，不僅增強(qiáng)了黨員干部的廉潔自律意識，提高了拒腐防變能力，還讓紀(jì)法教育從黨員干部的“耳邊”“指尖”延伸到了“心頭”，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

緊盯關(guān)鍵節(jié)點，繃緊“作風(fēng)之弦”。聚焦關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵點、關(guān)鍵時，針對各單位四風(fēng)八規(guī)、選人用人等開展監(jiān)督檢查20余次。將警示教育與日常監(jiān)督有機(jī)融合，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部在履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早處置。2023年，公司紀(jì)委在節(jié)前通過OA、微信群等多種載體通報案例30余條；開展警示教育巡講，公司紀(jì)委委員及專職紀(jì)檢人員對縣區(qū)分公司警示教育宣講全覆蓋，縣區(qū)分公司警示教育宣講對全體員工全覆蓋，教育引導(dǎo)廣大黨員干部恪守紀(jì)律規(guī)矩底線，杜絕“節(jié)日腐敗”，確保“過節(jié)不失節(jié)”。

嚴(yán)肅處分執(zhí)行，調(diào)整“行為之舵”。堅持嚴(yán)的基調(diào)，全力推進(jìn)紀(jì)律處分執(zhí)行及以案促改各項工作，在擴(kuò)大紀(jì)律處分警示和教育效果的同時，達(dá)到重教育、明紀(jì)律、強(qiáng)震懾的目的。2023年，該公司紀(jì)委針對公司發(fā)生的典型案例，開展以案促改大會，組織推動專題警示教育19場、條線內(nèi)警示教育及嵌入式廉潔風(fēng)險宣貫活動2場，充分運(yùn)用身邊人、身邊事，把處分決定“一張紙”變成警示教育“一堂課”。同時，督促所屬黨支部切實做好受處分黨員干部日常的關(guān)懷教育工作，及時關(guān)注受處分人員的思想狀況，幫助受處分人員汲取教訓(xùn)、及時改正，促使他們放下思想包袱、輕裝上陣，積極擔(dān)當(dāng)，重樹信心，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

下一步，信陽移動公司紀(jì)委將持續(xù)突出“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位，不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督，持續(xù)深化警示教育，切實教育引導(dǎo)黨員干部走好新時代的“趕考”之路。（郝昱瑋 段昱如）

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