01

前段時間，謝娜出了一首新歌，但尷尬的是，只有老公張杰和粉絲團為她宣傳，圈內(nèi)好友卻不見蹤影。

要知道，如果這件事兒擱在以前，估計會引起娛樂圈的一陣宣傳與叫好，因為那個時候的謝娜還是當(dāng)紅主持人，藝人們都會千方百計地和她套近乎搞好關(guān)系。

而如今，隨著快本的停播，謝娜也不再是綜藝一姐，曾經(jīng)的風(fēng)光蕩然無存，人氣更是大打折扣。

細(xì)心的網(wǎng)友更是發(fā)現(xiàn)，謝娜在微博上宣布自己發(fā)行新歌的消息后，不僅之前的明星們無動于衷，而且連快樂家族的成員們也都視而不見——沒有誰公開支持她，仿佛她很快就被公眾遺忘了。

謝娜當(dāng)紅的時候和現(xiàn)在處境的強烈對比，讓人不禁感慨娛樂圈就是個“名利場”，大家都無比現(xiàn)實——誰紅了就各種巴結(jié)討好，誰不紅了就迅速分道揚鑣。

這不禁讓人想起，之前《時尚芭莎》的總編蘇芒，風(fēng)頭無二的時候，很多明星爭相與之合影。

等蘇芒辭去總編職務(wù)成為她自己后，再次和這些明星合影后，卻慘遭被“裁”的結(jié)局——明星們公布的照片都沒有她的身影，這個事件一度在網(wǎng)絡(luò)發(fā)酵，讓人感慨現(xiàn)實的荒涼與人際關(guān)系的勢利。

不論是之前的蘇芒，還是今天的謝娜，都讓人們感受到——原來，你曾經(jīng)的風(fēng)光也好人脈也罷，多是平臺提供的資源與機會，一旦離開了平臺，曾經(jīng)的風(fēng)光不再，而你以為的人脈更是不堪一擊。

其實，何止娛樂圈呢？

現(xiàn)實中的職場，又何嘗不是一樣的“人走茶涼”？！

02

“曉璃老師，我發(fā)覺自己之前的選擇似乎是一個錯誤?！?/p>

一天，來訪者小宇（化名）和我訴說著他的苦惱與困境。

根據(jù)小宇咨詢前提供的信息以及他在咨詢中的講述，我提煉出相關(guān)的要點如下：

小宇畢業(yè)于國內(nèi)某高校，財務(wù)管理專業(yè)，本科學(xué)歷。

畢業(yè)后的小宇在求職過程中遭遇到了一些挫折與打擊（小宇畢業(yè)的學(xué)校很一般，很多好機會由于小宇自己夠不上條件，只能眼睜睜看著機會溜走），就在小宇感到心灰意冷之際，一則電話給他帶來了一絲希望。

這則電話是一家財務(wù)軟件公司給他打來的，對方招聘的崗位是售后服務(wù)人員，鑒于小宇是財務(wù)專業(yè)背景且是男生，而這份工作需要隨著項目四處出差，因此用人單位覺得小宇是個比較符合他們條件的候選人才。

面對這樣的機會，小宇顯得有些猶豫不決。

按照小宇的說法，他希望自己能夠從事財務(wù)方面的工作，哪怕一開始從基層做起也是可以的，他希望通過自己3-5年的努力，能夠真正地往財務(wù)管理領(lǐng)域發(fā)展。

因此，當(dāng)他接到這一通電話時，內(nèi)心還是有些猶豫的：他在考慮這份工作對自己的未來是否能起到幫助與作用，但同時他也擔(dān)憂，如果白白錯過了這個機會，自己是否會后悔，等等。

就在小宇遲疑的時候，對方HR說了這樣一番話讓小宇有些心動，這番話的大意如下——

1、該財務(wù)軟件公司在業(yè)內(nèi)還算是小有名氣的；

由于小宇畢業(yè)的學(xué)校非常一般，因此是不利于他求職找工作的；但如果能有這樣一段工作經(jīng)歷，這個公司的名氣會給他的履歷增添光彩。

2、售后服務(wù)也是有利于小宇了解企業(yè)賬務(wù)處理的；

按照對方HR的說法，公司開發(fā)與銷售的產(chǎn)品就是財務(wù)軟件，因此如果小宇應(yīng)聘上了售后服務(wù)的崗位，接觸與服務(wù)的對象就是企業(yè)端的財務(wù)人員——他們在使用軟件處理賬務(wù)的過程中會遇到各種具體問題，而小宇則負(fù)責(zé)解答及解決這些具體問題。

3、這份工作能夠給小宇提供人脈機會等無形的資源。

對方HR進(jìn)一步分析說，在這份工作中，小宇少不了會和很多企業(yè)的財務(wù)人員打交道，里面少不了會有財務(wù)主管級別以上的人物，如果小宇在服務(wù)中能夠給到對方不錯的印象，如果后期小宇想跳槽進(jìn)企業(yè)的話，這些人說不定還能給他提供一些機會呢~

不得不說，對方HR說的這三點無疑說到了小宇的心坎里，他之前的疑慮隨著對方的說服漸漸被打消了。

03

小宇向?qū)W校的輔導(dǎo)員征詢意見，得到的答復(fù)也是非常肯定的：這是一個好機會，畢竟對方是一家比較有名的公司，對于小宇今后的職業(yè)發(fā)展會有幫助的。

得到了校方的認(rèn)可后，小宇放下了內(nèi)心的疑慮，答應(yīng)了那家財務(wù)軟件公司的面試。

面試也是非常順利，幾天后小宇就接到對方電話讓他正式入職。

滿懷憧憬與希望的小宇成為了那家財務(wù)軟件公司的售后服務(wù)人員，可做了兩年多之后，小宇察覺出了一絲不對勁。

1、軟件售后維護雖然能接觸賬務(wù)處理，但離真正的賬務(wù)處理依然存在很大的差距；

“我發(fā)現(xiàn)我似乎上當(dāng)了，”小宇說：“當(dāng)初HR告訴我說，做這個工作可以了解公司賬務(wù)處理?？傻任易隽藘赡甓嗖虐l(fā)現(xiàn)，自己并沒有接觸過真正的賬務(wù)處理。充其量只能算作財務(wù)軟件的運營及維護，和賬務(wù)處理存在很大的差距?！?/p>

2、這份工作雖然可以接觸企業(yè)財務(wù)人員乃至管理者，但這些人似乎并不能提供未來的就業(yè)機會；

“我之前探過他們的口風(fēng)，大概的意思是，企業(yè)招聘財務(wù)人員是公司的安排與部署，而且招聘的財務(wù)人員會對學(xué)歷背景和從業(yè)經(jīng)歷都有著相應(yīng)的要求。換句話說，即便是這些財務(wù)人員乃至管理者的親戚們，想要進(jìn)公司做財務(wù)也是要具備一定的條件的。我和他們非親非故，同時我又不具備相應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，他們憑什么給我進(jìn)行信譽背書、推薦我進(jìn)公司做財務(wù)呢？”小宇說。

“曉璃老師，我不明白的地方在于，這些按說學(xué)校輔導(dǎo)員他們應(yīng)該知道的啊，可當(dāng)我問校方的意見時，他們?yōu)楹螘扑]我去這家公司呢？這不是把我往‘火坑’里推嗎？”小宇問。

我告訴小宇，學(xué)校有它的考慮和利益：對學(xué)校而言，往年的就業(yè)率無疑是學(xué)校后期招生的重要指標(biāo)和說服力，因此，只要學(xué)生找的就業(yè)機會不是太離譜，基本上學(xué)校都會鼓勵學(xué)生早就業(yè)的；何況小宇所在的軟件公司還比較知名，完全是可以被學(xué)校當(dāng)做“成功就業(yè)案例”進(jìn)行宣傳的。

“唉，我之前太單純了，并沒有考慮這么多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己似乎走了彎路?！毙∮顕@了口氣說。

04

我告訴小宇，不論怎樣的職業(yè)定位與規(guī)劃，都離不開這幾個大原則。

1、目標(biāo)與職業(yè)起步及路徑最好有直接的關(guān)系；

在職業(yè)規(guī)劃中，我們不太主張“曲線救國”，如果可以，最好直奔目標(biāo)。

因為現(xiàn)實中，職場的容錯率很低：換句話說，如果一開始的起步出了問題，后面可能需要我們花費大量的時間和精力去糾正與調(diào)整。

因此，如果你有明確的職業(yè)目標(biāo)，在面對一份職業(yè)機會時，你需要做的，就是去考量這份機會的工作內(nèi)容、晉升渠道等是否和你的目標(biāo)具有直接的關(guān)系——如果沒有，那就需要謹(jǐn)慎選擇。

放在小宇的案例中，他一開始的職業(yè)目標(biāo)還是很明確的，就是希望從財務(wù)基層崗位做起，通過積累慢慢往財務(wù)管理方向發(fā)展——既然如此，小宇就應(yīng)該在畢業(yè)時，將求職目標(biāo)鎖定在企業(yè)的基層財務(wù)崗位，多去面試幾家，積極尋求機會。

2、人脈是職場中最大的謊言，在職業(yè)決策中可以忽略不計；

我不知道多少人在進(jìn)行職業(yè)決策的時候，會把“人脈”作為考慮的標(biāo)準(zhǔn)？

事實上，很多人脈是和具體的崗位及職業(yè)角色密不可分的。

比如，你是一家公司的財務(wù)經(jīng)理，自然就會有銀行客戶經(jīng)理、稅務(wù)人員、券商等相關(guān)人員和你聯(lián)系，而他們的目的就是希望能夠和你所在的公司進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)合作......但這些人際交往及人脈關(guān)系基本上都是崗位及平臺賦予的，如果你一旦離開了公司變成了你自己，這些曾經(jīng)的人脈可能會瞬間消失。

試想一下，如果某家公司的財務(wù)經(jīng)理辭職了回家做起了全職媽媽，若干年后，但她再想重返職場，試問這些曾經(jīng)的銀行客戶經(jīng)理、稅務(wù)人員及券商們能給予怎樣的支持與幫助呢？你能指望他們給你推薦或提供某個就業(yè)機會嗎？

答案不言自明。

因此，在職業(yè)決策中，比起所謂的人際交往和人脈關(guān)系，我們更應(yīng)該考量的是：這份從業(yè)經(jīng)歷能夠給到我們自己怎樣的能力積累與經(jīng)驗？多年后，我們用這些積累與經(jīng)驗，又能兌換怎樣的平臺與崗位？

3、如果發(fā)現(xiàn)你現(xiàn)在所做的和目標(biāo)差距甚遠(yuǎn)，及時止損好過一錯再錯。

在職業(yè)決策中，沉沒成本是很多人猶豫不決的重要原因所在。

很多人都認(rèn)為：我都投入了這么多年的時間和精力，放棄了是否可惜？

但我想說：如果投入的時間和精力和你的目標(biāo)無關(guān)，請盡快止損，因為人生中，有些成本注定是沉沒的，如果我們被它牽制，只會引發(fā)更大的損失。

因此，鑒于小宇才工作兩年左右的時間，我的建議是盡快止損：去尋求相應(yīng)的基層財務(wù)崗位的工作機會，大膽放棄這份工作，讓自己盡快步入正軌。

行文至此，我想說——

“不管現(xiàn)在有多難，只要走在正確的路上，就能接近想要的幸福?！?/strong>

以上。

參考文獻(xiàn)：

1、《謝娜發(fā)新歌無人問津，只有張杰為其宣傳，圈內(nèi)好友視而不見》.騰訊網(wǎng)；

2、《知名明星她突然就涼了？謝娜發(fā)新歌卻無人問津，太尷尬了！》.八月運營筆記

本文來自微信公眾號 “璃語職美人”（ID：crystal_words），作者：趙曉璃，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。