鹽城市大豐區(qū)審計局深入貫徹研究型審計理念，認真履行審計指導監(jiān)督職能，切實把指導規(guī)范全區(qū)內(nèi)部審計工作作為基礎性工作，主動作為、全力推動、落實落細，按照國家審計的規(guī)范標準要求，推動內(nèi)部審計工作，筑牢基層審計監(jiān)督防線。

建立“指揮系統(tǒng)”，堅持在黨的領導下開展內(nèi)部審計工作。連續(xù)2年召開鎮(zhèn)(街道、區(qū))和相關部門單位主要負責人內(nèi)部審計工作會議，邀請市局領導到會指導，發(fā)揮黨委政府組織推進內(nèi)部審計工作領導作用。將各部門、單位內(nèi)部審計工作開展情況列入全區(qū)高質量考核指標體系，建立考核導向，以考核倒逼內(nèi)部審計工作高效開展。截至目前，全區(qū)15個鎮(zhèn)(街道、區(qū))全部成立黨(工)委審計委員會，32個部門單位成立內(nèi)部審計工作領導小組，并由黨委(組)書記任領導小組組長，“指揮系統(tǒng)”作用充分彰顯。

規(guī)范“運行系統(tǒng)”，按照國家審計的規(guī)范要求開展內(nèi)部審計工作。從機構設置、人員配置、制度建設、項目實施、審計整改、審計成果等多方面狠抓規(guī)范，為各單位規(guī)范開展內(nèi)部審計工作，確保“運行系統(tǒng)”高質高效運行提供支撐和保障。全區(qū)各鎮(zhèn)(街道、區(qū))以及擁有較多下屬單位、較大規(guī)模財政資金的部門、單位和國企，已有32家設立內(nèi)審機構，配備內(nèi)部審計人員90人，其中專職人員67人，擁有財會、經(jīng)濟、法律、工程相關專業(yè)背景人員66人，建立內(nèi)部審計相關制度64項。

突出“助力系統(tǒng)”，精耕細作指導監(jiān)督內(nèi)部審計工作。認真履行指導監(jiān)督職責，建立內(nèi)部審計結對交流機制，制定出臺《關于建立內(nèi)部審計結對交流機制的通知》，將本局8個科室與32家部門單位的內(nèi)審機構進行掛鉤結對，形成“一對一”指導模式，切實幫助內(nèi)審機構提高審計質量、提升信息化建設水平。開展專題調(diào)研，及時掌握全區(qū)內(nèi)審工作開展情況，指導解決內(nèi)審工作存在問題和困難，并向區(qū)委區(qū)政府進行專報，得到主要領導批示與肯定。加強內(nèi)審人員學習培訓，印發(fā)內(nèi)部審計工作規(guī)定宣傳手冊，組織內(nèi)審人員參加鹽城市局和本局“每月一課”學習、各級各類業(yè)務培訓、跟班學習等，先后有8人次參與了5個審計項目，落實科室開展審計項目時，同步指導被審計單位內(nèi)設機構開展內(nèi)部審計項目，有效發(fā)揮審計機關內(nèi)審工作指導監(jiān)督作用。(王志建、張明安)

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