12月31日，淄博市沂源縣法院黨組書記、代院長徐嘎深入部門團隊和法庭開展調研，黨組副書記、副院長黃現輝，黨組成員、執(zhí)行局局長孫淑海，專職審委會委員、審管辦負責人李楠等陪同調研。

在金融執(zhí)行團隊，徐嘎代院長一行先后參觀了執(zhí)行調解室、羈押室、執(zhí)行指揮中心等，聽取了金融執(zhí)行團隊負責人的工作情況匯報，并與干警深入座談交流，詳細了解了當前金融執(zhí)行團隊需要解決的問題和困難。

徐嘎代院長對金融執(zhí)行團隊創(chuàng)新執(zhí)行工作措施、執(zhí)行工作成效、開展金融聯動機制等工作給予了充分肯定，并對下一步開展好金融執(zhí)行工作提出具體要求：一是樹立金融執(zhí)行服務全縣大局觀念。要緊緊圍繞縣委“金融賦能助力沂源高質量發(fā)展”的總體要求，充分認識開展金融執(zhí)行利國利民的重要性，強化司法職能作用發(fā)揮，進一步加強與金融機構的對接交流，加強金融糾紛執(zhí)源治理，源頭預防金融風險，全力保障縣域經濟發(fā)展。二是積極探索金融糾紛化解新模式。要拓寬工作思路，在現有基礎上進行統(tǒng)籌謀劃，開展金融案件“立審執(zhí)一體化”解紛模式的工作創(chuàng)新，力爭更加高效的審理和執(zhí)行好涉金融糾紛。三是深入研究金融案件特困企業(yè)和特困人員的救助機制。要加強與銀行的聯動對接和研討交流，對部分案件確有困難的案件當事人探索建立減免、轉讓、回購等救助機制，充分發(fā)揮執(zhí)前和解等方式的作用，努力做到讓黨委政府滿意、讓人民群眾理解。四是充分挖掘內部潛力。要加強對團隊人員的管理，進一步完善工作機制，明確工作職責，充分調動工作積極性，同時要選拔、培養(yǎng)一批作風硬、能力強的金融糾紛調解員，發(fā)揮他們在糾紛化解中的作用。

在魯村法庭，徐嘎代院長一行先后參觀了特邀調解室、黨建活動室、訴訟服務站、環(huán)資辦公室、餐廳、審判法庭等，聽取了魯村法庭負責人的工作情況匯報，與法庭干警進行座談，詳細了解法庭人員配置、案件審理及訴源治理工作等情況，詢問了干警在生活、工作中存在的困難。

徐嘎代院長對魯村法庭干警的精神風貌、審判執(zhí)行質效指標、糾紛訴源治理等工作給予了充分肯定，對長期工作在基層一線的法庭干警表達了誠摯慰問，并對下一步法庭工作提出具體要求：一是新環(huán)境要有新氣象。要高標準、高要求的抓好新建法庭的后續(xù)建設工作，保持好審判執(zhí)行指標等工作優(yōu)勢，不斷提升法庭標準化、規(guī)范化和智能化水平。二是創(chuàng)新工作品牌。要在現有的基礎上，圍繞新設立的環(huán)境資源審判法庭，結合區(qū)域特色，深度謀劃、全面打造一個專業(yè)、特色的環(huán)資法庭品牌。三是深入探索實踐糾紛訴源治理模式。要以“我為群眾辦實事”主題實踐活動為契機，深入調研分析轄區(qū)涉訴糾紛的基本情況，及時向黨委政府進行匯報，加強溝通交流，融入轄區(qū)黨委領導下的基層社會治理，統(tǒng)籌考慮“無訟社區(qū)”創(chuàng)建的思路和措施，進一步抓好特邀調解室、特邀調解員在訴前化解糾紛的作用，全力服務地方經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。四是繼續(xù)弘揚求真務實的工作作風。要繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作風貌，抓好人案管理，探索司法輔助人員能力提升和特邀調解員駐庭鍛煉機制，發(fā)揮法庭干警的整體合力，力爭法庭工作再上新的臺階。

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