(資料圖)
形形色色的形式主義、官僚主義問題,不僅加重了機關(guān)和基層的負擔(dān),而且嚴重影響了各項工作的效率。切實改進工作作風(fēng),必須拿出一以貫之、持之以恒的耐力和韌勁持續(xù)深化整治,去繁減負、提質(zhì)增效,推動內(nèi)蒙古各項事業(yè)跑出新速度、攀登新高度。
去年以來,全區(qū)各級在規(guī)范、精減上采取了不少舉措,工作作風(fēng)有了改觀,干部隊伍的精氣神足了。但一些傾向也不容忽視,如有的地方對任務(wù)搞“層層分包”,一級一級往下“布置作業(yè)”;有的干部重“痕跡”不重實績,看起來忙忙碌碌,實際上在做無用功;還有浪費人力的問題,有些事并不大卻一群人在干,有的把很多精力都用在了陪會、陪調(diào)研、陪參加活動上。去繁減負,就要杜絕表面工作、面子工程,避免“忙無謂之忙”,推動各層級能把更多的心思和精力放在研究和解決實際問題上,什么當(dāng)緊就先干什么。
名必有實,事必有功。去繁減負,最終目的是提質(zhì)增效。內(nèi)蒙古正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展提速期,在這樣的關(guān)鍵時刻,越需要通過作風(fēng)再改進、再優(yōu)化,促進各項工作質(zhì)和效的大提升。減負須緊抓根源,去“繁”為先。去繁減負,首要的是明確減負重點、完善落實具體舉措,對“材料之繁冗”“填表之繁復(fù)”等機關(guān)、基層負擔(dān)過重問題綜合施策,持續(xù)用力、久久為功,做到權(quán)責(zé)清晰“有準度”、化繁為簡“有力度”、解綁束縛“有溫度”,持續(xù)增強各層級整體效能。
各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要作好表率,牢固樹立正確的政績觀,發(fā)揚實事求是的工作作風(fēng),深入基層、了解實際,破除“材料多就是重視”“材料厚就是政績”的慣性思維,從而破除材料“越多越好”“越厚越好”的攀比思想。要為基層提供一個良好的工作環(huán)境,少點“穿靴戴帽”的文件材料,多點“春風(fēng)化雨”的關(guān)懷;少點“長話連篇”的會議材料,多點“雪中送炭”的行動;少點“過度留痕”的考核材料,多點“直奔現(xiàn)場”的調(diào)研,讓如此的“少”和“多”形成良好的示范效應(yīng),推動各領(lǐng)域快出成果、出好成果,讓廣大群眾看到實實在在的新變化、新氣象。(籍海洋)
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