最近小編看到大家都在討論成都央企招聘相關(guān)的事情，對此呢小編也是非常的感應(yīng)興趣，那么這件事究竟是怎么發(fā)生的呢？具體又是怎么回事呢？下面就是小編搜索到的關(guān)于成都央企招聘事件的相關(guān)信息，我們一起來看一下吧！

東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司公開招聘公告

一、招聘崗位及數(shù)量

(資料圖)

嵌入式軟件開發(fā)工程師 1名

產(chǎn)業(yè)研究崗 1名

BMS軟件開發(fā)工程師 1名

二、招聘崗位任職要求

(二)招聘崗位職責(zé)及任職資格

嵌入式軟件開發(fā)工程師(1名)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)嵌入式產(chǎn)品Linux系統(tǒng)的移植以及驅(qū)動開發(fā);

2.負(fù)責(zé)和產(chǎn)品相關(guān)的系統(tǒng)底層軟件的設(shè)計和開發(fā);

3.負(fù)責(zé)項目實施中相關(guān)軟件技術(shù)難題的解決，提出相關(guān)方案及實現(xiàn)方法;

4.負(fù)責(zé)嵌入式產(chǎn)品的應(yīng)用軟件開發(fā);

5.負(fù)責(zé)對代碼進(jìn)行調(diào)試和驗證;

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.碩士及以上學(xué)歷，通信、軟件工程、計算機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)自動化等相關(guān)專業(yè)，具有扎實的專業(yè)技術(shù)功底;

2.熟練掌握C/C++、python、java等編程語言至少1種;

3.具備嵌入式系統(tǒng)驅(qū)動及軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握基于linux系統(tǒng)進(jìn)行驅(qū)動開發(fā);

4.熟悉TCP/IP、232/485、實時工業(yè)以太網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議，具有良好的中英文閱讀能力語言和文字表達(dá)能力、信息溝通能力。

5.年齡不超過35歲。

產(chǎn)業(yè)研究崗(1名)

崗位職責(zé)：

1.開展能源領(lǐng)域可再生能源及傳統(tǒng)能源發(fā)展的政策、市場及技術(shù)的研究，針對性形成研究報告;

2.開展能源裝備產(chǎn)品科技創(chuàng)新發(fā)展咨詢研究，撰寫研究報告;

3.開展能源領(lǐng)域具體業(yè)務(wù)發(fā)展的技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性分析;

4.部門交辦的其他業(yè)務(wù)。

任職資格：

1.碩士及以上學(xué)歷，能動、機(jī)械、電氣、環(huán)境等相關(guān)工程技術(shù)類專業(yè)，具有扎實的專業(yè)技術(shù)功底;

2.熟悉能源行業(yè)綠色低碳發(fā)展政策，熟悉新能源及風(fēng)電、光伏、儲能、氫能、新型電力系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù)原理，了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀;

3.熟悉能源裝備產(chǎn)品及科技創(chuàng)新趨勢:

4.具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)觀念強(qiáng)，文字與語言表達(dá)能力強(qiáng);

5.近一年牽頭組織完成文字作品不少于1項。

6.年齡不超過35歲。

BMS軟件開發(fā)工程師(1名)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)儲能電池管理系統(tǒng)(BMS)產(chǎn)品應(yīng)用層、驅(qū)動層軟件編寫、調(diào)試、測試;

2.負(fù)責(zé)儲能BMS產(chǎn)品軟件開發(fā)相關(guān)設(shè)計文檔的編寫;

3.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶及產(chǎn)品需求完成BMS軟件的部署、應(yīng)用與修改;

4.負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)其他嵌入式產(chǎn)品的開發(fā)與工裝測試設(shè)備開發(fā);

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，電子、計算機(jī)及自動化等相關(guān)專業(yè)，具有扎實的專業(yè)技術(shù)功底;

2.精通C/C++語言、有良好的編碼風(fēng)格和文檔習(xí)慣;

3.熟悉ARM(STM32)等微處理器的嵌入式軟件開發(fā)，具備底層硬件驅(qū)動開發(fā)基礎(chǔ);

4.熟悉μCOS、FreeRTOS等任意一種嵌入式實時操作系統(tǒng);

5. 具備獨立進(jìn)行儲能BMS開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉BMS功能及SOC/SOH/SOP算法。

三、招聘程序

1.發(fā)布招聘信息;

2.應(yīng)聘報名，按要求投遞應(yīng)聘材料;

3.簡歷審查;

4.招聘考核;

5.確定擬錄用人選，并就勞動關(guān)系有關(guān)事項協(xié)商確認(rèn);

6.擬錄用人選公示;

7.健康檢查;

8.確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

四、應(yīng)聘須知

1.報名時間：

自發(fā)布日起至錄滿為止。

2.報名及聯(lián)系方式

有意者請將應(yīng)聘材料投遞到郵箱yjyzhaopin@dongfang.com。

郵件和附件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件(壓縮包)形式發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。

聯(lián)系人：許老師 聯(lián)系電話：028-87583933

3.報名材料

1)《DEC應(yīng)聘人員報名表》。該表可從東方電氣集團(tuán)公司網(wǎng)站(www.dongfang.com)或東方研究院網(wǎng)站(ast.dongfang.com)“招賢納士”-“表格下載”中下載。

2) 本人電子證件照、各階段(大學(xué)本科及以上)學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等掃描件。

3) 個人工作業(yè)績、成果、榮譽(yù)等相關(guān)證明材料。

4.報名注意事項：

1)未按要求填寫登記表《DEC應(yīng)聘人員報名表》或未注明應(yīng)聘崗位的不予受理。

2)集團(tuán)公司內(nèi)部職工應(yīng)聘須經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。

3)《DEC應(yīng)聘人員報名表》請發(fā)送本人簽字的掃描件。

五、特別事項說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同;

2.錄用人員薪金待遇及各項社會保險、住房公積金等薪酬福利待遇按東方電氣集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院有限公司現(xiàn)行統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求對本人的健康狀況、可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評估，并規(guī)范處理好勞動關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競業(yè)限制等事項。

4.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理，提請注意并自行負(fù)責(zé)人身和財產(chǎn)安全。

5.此次招聘公告僅在東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站、東方研究院網(wǎng)站及微信平臺上發(fā)布，請各位應(yīng)聘者認(rèn)真辨識招聘公告發(fā)布渠道及面試、錄用通知真?zhèn)?，?jǐn)防受騙。

東方電氣集團(tuán)(成都)共享服務(wù)有限公司公開招聘公告

因工作需要，東方電氣集團(tuán)(成都)共享服務(wù)有限公司(簡稱東方共享)現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、崗位及職數(shù)

綜合管理部人力資源管理員 1人

二、工作地點

四川省成都市

三、招聘崗位任職要求

(二)崗位職責(zé)及任職資格

1.崗位職責(zé)

主要如下：

(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，擬定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

(2)負(fù)責(zé)人員勞動關(guān)系、招聘、考勤、人事檔案等日常人事管理工作;

(3)負(fù)責(zé)公司人工成本以及薪酬福利日常管理;

(4)負(fù)責(zé)職工績效管理組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作，建立健全職工績效管理檔案;

(5)負(fù)責(zé)組織編制公司年度培訓(xùn)計劃，并按計劃實施培訓(xùn);

(6)負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員任職資格管理，組織專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱考試、申報;

(7)根據(jù)國家相關(guān)勞動法規(guī)，協(xié)調(diào)處理勞動爭議;

(8)負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)及完善;

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職資格

(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識與背景，具備3年及以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)1993年1月1日以后出生;

(3)有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立分析研判并解決實際問題;

(4)能熟練操作計算機(jī)和日常辦公軟件;

(5)熟悉SAP-EHR軟件使用、具有在大中型國有企業(yè)從事人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、招聘程序

1.公開報名

2.資格審查

3.綜合測評

4.確定擬聘用人選

5.公示

6.入職體檢

7.辦理入職

五、報名事宜

1.報名時間：即日起至2023年6月20日

2.報名要求：登錄中國東方電氣集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(www.dongfang.com)下載DEC應(yīng)聘人員登記表(東方共享)，準(zhǔn)確完整填寫《應(yīng)聘人員報名表》，并將本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料均以附件(壓縮包)形式發(fā)送到招聘郵箱dfgx@dongfang.com。郵件請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，郵件大小請勿超過10M。

3.聯(lián)系人：廖老師 028-87898865

六、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘者對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，取消考核或錄用資格，如已錄用將依法解除勞動合同;集團(tuán)內(nèi)部人員應(yīng)聘的，須取得所在單位同意。

2.錄用人員薪酬福利等按公司薪酬、福利、績效管理辦法確定。

3.具體面試時間、面試地點另行通知。

4.涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理，提請注意并自行負(fù)責(zé)人身和財產(chǎn)安全。

5.本次招聘公告僅在東方電氣官方平臺發(fā)布，請各位應(yīng)聘者認(rèn)真辨識招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)?，?jǐn)防上當(dāng)。

關(guān)鍵詞：